Anna kesätyöntekijän huolehtia yrityksesi somesta – näin teet sen fiksusti
Yritykset hyödyntävät vuosi vuodelta enemmän nuorten kesätyöntekijöiden sometaitoja ja tulevat kertaheitolla suuren yleisön tuntemaksi. Muistatko esimerkiksi Lohjan torimyyjien tuottamat videot (MTV3) tai Turun jättituuttien menestyksen (Iltalehti)?
Miten tämä tehdään fiksusti? Olemme rakentaneet verkkokurssin jonka avulla myös sinun kesätyöntekijöilläsi on mahdollisuus nostaa yrityksesi ”koko kansan tietoisuuteen”. Verkkokurssi varmistaa, että somen tekemisestä tulee selkeä työtehtävä, osaat perehdyttää oikein ja antaa tarvittavat työvälineet.
Tästä heti mukaan!
Haluan ehdottomasti lisätä kesätyöntekijän työtehtäviin tehokkaan somen tekemisen!
Kurssin hinta 49,00 € + alv 25,5 %
Opi alle kahdessa tunnissa tarvittavat taidot
Kausityöntekijä ei ole pelkkä ylimääräinen käsipari – hänestä voi tulla tuottava lisä yrityksen viestintään ja markkinointiin.
Kausityöntekijät somentekijöiksi -koulutuksen avulla opit, miten ohjeistat nuorta kausityöntekijää ymmärtämään, mitä tarkoittaa tavoitteellinen sisällöntuotanto, miten sisällöntuotanto yrityksen tilille eroaa henkilökohtaiselle tilille tehtävästä sisällöstä ja miten some voi oikeasti tukea liiketoimintaa.
Koulutus koostuu lyhyistä, omaan tahtiin katsottavista jaksoista, joiden avulla rakennat suunnitelmallisen, tuloksellisen ja turvallisen tavan tehdä somea kesän ajan – ilman että kaikki kaatuu sinun harteillesi. Mukana saat myös Pelikirjan, johon kokoat koulutuksen edetessä yrityksesi linjaukset, ohjeet ja ideat helposti jaettavaksi.
Valmennuksen sisältö
Osa 1
Miksi kesätyöntekijä somessa voi olla yrityksen valttikortti.
Saat varmuuden kesäajan somemarkkinoinnin merkityksestä ja saat ymmärrystä erityisesti nuorten roolista sisällöntuottajina.
JAKSOT
1 Miksi myös sesonkina yrityksen pitää näkyä
2 Nuoret somessa -riski vai resurssi
Osa 2
Yrityksen ydinviestin ja kaupallisen sisällön sanoittaminen
Opit sanoittamaan yrityksesi tavoitteet ja viemään ne käytäntöön niin, että kesätyöntekijä ymmärtää, mitä somella halutaan saada aikaan.
JAKSOT
1 Miten saat kausityöntekijät ymmärtämään yrityksesi tarkoituksen ja tavoitteet
2 Julkaisu joka myy
3 Yrityksen brändin merkitys
4 Mallijulkaisut ja kielletyt aiheet
Osa 3
Selkeä sisältösuunnitelma ja toimiva perehdytys
Opit rakentamaan ennakkoon kesän somekalenterin, määrittelet työntekijän raamit ja vastuun.
JAKSOT
1 Some haltuun kanavat ja julkaisutahti
2 Tuottava julkaisu ei synny sattumalta
3 Hihat heilumaan näin rakennette sisältösuunnitelman
4 Arvokkaat asiakaskokemukset
5 Älä unohda vuorovaikutusta
Osa 4
Seuranta, palaute ja opit talteen
Opit miten seuraat työntekijän tekemistä, annat rakentavaa palautetta ja viet parhaat oivallukset myös seuraaville kausille.
JAKSOT
1 Palaute ja välitsekkaukset
2 Seuraa, opi ja kehitä
Valmennus
13 jaksoa. Jaksojen kesto 3-14 minuuttia.
Materiaali:
-Pelikirja
-Sisältösuunnitelmapohja
Maksuton etävartti valmentajien kanssa.
Koulutuksen materiaalit ovat käyttävissä 31.12.2026 saakka.
Hinta
49,00 € + alv 25,5 %
Maksutavat
Verkkopankki, yleisimmät pankki- ja luottokortit, mobiili, lasku.
Haluan ehdottomasti lisätä kesätyöntekijän työtehtäviin tehokkaan somen tekemisen!
Hyödynnä kausityöntekijöiden raikkaat ajatukset ja osaaminen
Koulutus koostuu selkeistä, käytännönläheisistä videojaksoista ja valmiista työkaluista, joita voit hyödyntää heti. Saat konkreettiset taidot, miten perehdytät kausityöntekijäsi tekemään yrityksellesi somesisältöä, joka on tavoitteellista ja brändin mukaista. Koulutus auttaa sinua antamaan nuorelle tekijälle selkeän suunnan, yhdessä sovittavat pelisäännöt ja konkreettiset työkalut onnistumiseen.
Koulutus soveltuu erinomaisesti yksinyrittäjille sekä pienille ja keskisuurille yrityksille.
Kesto kokonaisuudessaan 1 tunti 40 minuuttia.
Koulutus on omatahtinen – katsottaessa heti oston jälkeen.
Kurssin käytyäsi voit halutessasi myös hyödyntää maksuttoman henkilökohtaisen etätapaamisen valmentajien kanssa ja saada vastaukset mieltäsi mahdollisesti vielä askarruttaviin kysymyksiin.
Tapaa valmentajat
Kati Kumlander
Kati on kokenut markkinoinnin ammattilainen ja on työskennellyt (matkailu)yritysten kanssa pitkään. Kati tuntee niin matkailumarkkinoinnin kiemurat kuin itse matkailutoimialan mahdollisuudet ja haasteet.
Kati auttaa yrityksiä ymmärtämään markkinoinnin merkityksen tärkeänä ja suunnitelmallisena osan yrityksen liiketoimintaa. Markkinointi pitää Katin mielestä ottaa vakavasti, mutta toteuttaa niin, että tulevassa asiakkaassa syntyy posititiivinen tunne joka johtaa ostopäätökseen.
Markkinoinnilla puetaan yrityksen tarjonta kauniiseen ja kiinnostavaan pakettin.
Mirva Lemmetty
Mirva on markkinoinnin asiantuntija ja sosiaalisen median valmentaja, joka on auttanut lukuisia pieniä ja keskisuuria yrityksiä eri toimialoilta ottamaan somen haltuun omalla, kestävällä tavalla.
Mirva auttaa yrityksiä luomaan laadukasta ja ennen kaikkea vaikuttavaa sisältöä. Hän haluaa tehdä somesta yrityksille innostavan ja tuloksellisen työkalun, ei pelkkää velvollisuutta.
Parhaat tulokset syntyvät, kun jokaiselle löydetään oma tapa tehdä ja toimia somessa.
Olemme perustaneet yhdessä SoMa-akatemian vastaamaan erityisesti pienten yritysten markkinointikoulutustarpeisiin. Haluamme aidosti lisätä yrittäjien markkinointiymmärrystä ja tuoda markkinointi merkittäväksi ja tuottavaksi osaksi myös pienten yritysten liiketoimintaa. Toivomme, että markkinointi otetaan vakavasti vaikka sen tekeminen parhaillaan onkin hauskaa ja innostavaa!
Nimemme mukaisesti keskitymme opettamaan rakastamaamme markkinointia, erityisesti sosiaalisen median mahdollisuuksien näkökulmasta <3
Kyllä, haluan valjastaa kausityöntekijät somentekijöiksi!
Valmentajista ja valmennuksista sanottua
Kati: ”Pidin todella paljon Katin tyylistä puhua ja tuoda asioita esille. Nauroin monta kertaa hänen jutuilleen.”
Kati: ”Käytännönläheinen ja yrittäjää ymmärtävä, hyvän mielen valmentaja.”
Kati: ”Hieno kyky tuoda esimerkkien kanssa markkinoinnin haasteita esille – rohkeaa.”
Mirva: ”Valmentaja ystävällinen ja helposti lähestyttävä.”
Mirva: ”Mikä vaan osa-alue mikä some hommissa mietityttää niin ratkaisu ja uudet toimintamallit löytyivät kyllä koulutuksessa.”
Mirva: ”Someen perehtynyt ihminen kouluttajana säästää suurelta stressilta kuin että koittaa itse päästä kaikesta perille itsekseen. Joten, jos haluaa säilyttää hermonsa, kannattaa kääntyä ammattilaisen puoleen, joka opastaa alkuun ja tukee matkalla, jos tarve vaatii.”
Kati: ”Ihanan innostunut juuri minun yritykseni asioista.”
Kati: ”Ei kikkaile markkinoinnin termeillä!”
Kati: ”Empaattinen ja osaa ”puhua” kieltä jota ymmärrän.”
Mirva: ”Selkeä, huomioonottava, empaattinen”
Mirva: ”Innostava, kannustava, positiivinen.”
Mirva: ”Asiansa osaava ja selkeä, positiivinen”